IM体育原标题：[体育圈人]雷达体育/阿里体育/IMLeagues/什刹海体育运动学校

　　体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

　　Sportradar(雷达体育)是一家体育投注数据供应商。公司主要运营的业务包括为B端提供全球体育数据和为C端提供体育社区、竞猜、游戏等的APP。公司已获得两轮数千万元风险投资，投资人包括国内知名的互联网公司及基金。

　　2.与Sportradar瑞士总部沟通，反馈客户在使用数据中遇到的问题；

　　阿里巴巴体育集团由阿里巴巴集团控股，新浪和云锋基金共同出资，于2015年9月8日在上海宣布成立。阿里巴巴集团CEO张勇担任董事长，原SMG副总裁张大钟出任CEO，旨在以数字经济思维创新发展体育经济。

　　2.负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理，以及管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；

　　3.基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；

　　4.在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；5.协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的、开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线.协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；

　　7.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。

　　1.计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历；2.负责至少一款客户端产品的设计及研发或生命周期管理，有至少5年以上产品策划经验，擅长UI/UE者优先；

　　4.基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解；

　　5.熟悉产品交互设计相关流程，包括功能分析IM体育、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

　　6.卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

　　7.有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。

　　1.工作地点：北京／上海／广州等城市；2.负责拟制、推进、管理大区内商务拓展规划与执行方案，并全面管理项目（群）商务拓展工作落地执行，协助或主导关乎品牌战略规划下各类合作商事宜；

　　1.5年及以上体育场馆管理IM体育、体育营销、赛事管理等工作经验，海外体育相关工作经验者优先；2.熟知市场营销、渠道拓展、项目管理等相关业务知识与流程经验；

　　4.思维活跃，创新意识强，具敏锐的市场洞察力和对信息的捕捉力，优秀的表达及超强的商务谈判能力。

　　1.梳理场馆运营部业务范围内所有的场馆及周边无形资产；2.针对每个项目的无形资产进行开发及销售

　　1.需5年以上体育领域工作经验，3年以上关键岗位工作经验；2.熟知场馆运营工作，针对可开发利用的无形资产有充分的认知

　　1.负责体育大数据平台的数据产品设计工作；2.负责体育大数据数据和其它运营数据的分析和挖掘；

　　1.计算机/数学相关专业硕士毕业；2.具备扎实的数据结构及算法功底，优秀的数据产品设计能力；

　　。请在标题注明你要申请的职位（习软件工程师）。如果有作品的话，请附上你的作品或相关链接。北京市什刹海体育运动学校

　　北京市什刹海体育运动学校为北京市体育局所属正处级财政补助事业单位，主要职责是实施义务教育、培养与输送专业体育人才IM体育，完成国内外重大体育比赛任务。

　　1. 拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正；2. 具有良好的职业道德；

　　（1）年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；（2）大学本科及以上学历；

　　（2）全日制大学本科及以上学历；（3）能熟练使用计算机办公软件，具备较强的沟通协调能力；

　　采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。各岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，由招聘单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。1. 报名时间：2016年7月8日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。2. 报名地点：西城区地安门西大街57号，北京市什刹海体育运动学校办公楼2层201室。

　　（二）考试方式：1. 考试方式采取笔试与面试（实操、试讲等）相结合的办法，具体时间、地点另行通知。2. 笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。3. 面试（实操）：各岗位笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试（实操）。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试（实操）全程录像。

　　（四）拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位，由招聘单位根据实际情况决定是否进行招聘或实际招聘人数。

　　）公布综合成绩：面试考试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，初步确定体检、考察人选。（七）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　十）公示及聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准及备案手续。经市体育局核准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。（十一）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

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